Wat het kost, en wat je krijgt.
Eén prijs per plek. € 500 bij de start, de rest op de eerste werkdag.
- Medewerker€ 2.950€ 500 bij de start, € 2.450 eerste werkdag
- Kok of vakkracht€ 3.450€ 500 bij de start, € 2.950 eerste werkdag
- Leidinggevende€ 4.500€ 500 bij de start, € 4.000 eerste werkdag
Marktconform salaris: 3 gescreende kandidaten in 14 dagen, of € 500 terug.
Alles zit erin, op drie dingen na.
Hierin zit
- De vacaturetekst en de opmaak
- Onze machine die mensen zoekt, inclusief alle kosten
- Alle reacties opvolgen
- Elke kandidaat bellen
- Gesprekken plannen en herinneringen
- Live zien wat er gebeurt
Hierin zit niet
- Het contract
- Het inwerken
- Een proefdag, als je die wilt
De reis, in zeven stappen
- AangemeldDag 0
Tien minuten bellen. Jij geeft akkoord en betaalt € 500.
- LiveBinnen 1 werkdag
De machine is binnen 1 minuut bezig, wij keuren. Vanaf nu lopen de 14 dagen.
- Reacties
Wie reageert, krijgt meteen een bericht.
- Belcheck
Wij bellen. Over loon, uren, rooster en reistijd.
- VoorgesteldTot dag 16
Je ziet het profiel. Ja of nee.
- Gesprek
Jij spreekt de kandidaat, in je eigen zaak.
- AangenomenEerste werkdag
De kandidaat tekent bij jou. Dan betaal je de rest.
Blauw is jouw beurt. De rest doen wij.
Zo betaal je voor een kok
Eén rekening, zonder verrassingen. Het grootste deel betaal je pas als iemand echt bij je begint.
- Dag 0
- Akkoord op de opdracht
- € 500
- Binnen 1 werkdag
- Wij keuren, de machine draait. De 14 dagen beginnen
- Tot dag 16
- Minimaal 3 gescreende kandidaten, anders € 500 terug (bij een marktconform salaris)
- Eerste werkdag
- Je nieuwe kok begint
- € 2.950
- Totaal, excl. btw
- € 3.450
Wat telt als gescreend
Een kandidaat telt als een van ons persoonlijk met hem of haar heeft gebeld, loon, uren, rooster en reistijd zijn besproken, en hij of zij op gesprek wil komen. Een WhatsApp-gesprek telt niet.
We controleren geen diploma's en geven geen garantie dat iemand goed kookt. Proefdraaien en de keuze zijn aan jou.
Alle regels in de voorwaardenAls het anders loopt
- Minder dan 3 gescreende kandidaten in 14 dagen, bij een marktconform salaris
- Je krijgt € 500 terug. Daarna kijken we samen wat er aan de vacature moet veranderen, of je stopt.
- Je betaalt onder de markt
- We nemen je opdracht aan en adviseren welk salaris werkt, maar de € 500-terug-garantie geldt dan niet.
- Je neemt niemand aan
- € 500
- Iemand komt niet op zijn eerste werkdag
- De rest betaal je niet, en we zoeken verder.
- Je neemt iemand aan via een andere weg, binnen 12 maanden na ons voorstel
- De prijs blijft gelden.
Vergelijk het zelf
Talent Toast
- Hoe betaal je
- Vaste prijs per plek
- In dienst bij
- Jou
- Wie belt de mensen
- Wij
- Zie je wat er gebeurt
- Live, elke reactie
- Iemand voor vanavond
- Nee
Horecabureau
- Hoe betaal je
- Verschilt per bureau
- In dienst bij
- Jou
- Wie belt de mensen
- Bureau
- Zie je wat er gebeurt
- Verschilt per bureau
- Iemand voor vanavond
- Nee
Uitzendbureau
- Hoe betaal je
- Per uur, zolang iemand er staat
- In dienst bij
- Het bureau, tot overname
- Wie belt de mensen
- Bureau
- Zie je wat er gebeurt
- Verschilt per bureau
- Iemand voor vanavond
- Ja
Zelf een advertentie zetten
- Hoe betaal je
- Advertentiekosten en je eigen avonden
- In dienst bij
- Jou
- Wie belt de mensen
- Jij
- Zie je wat er gebeurt
- Alleen je eigen advertentie
- Iemand voor vanavond
- Nee
Wanneer we nee zeggen
Als het loon onder de cao ligt. Als de functie vast heet maar het oproepwerk is. Als het rooster niet te vullen is en je er niets aan wilt veranderen.
We zeggen dat vooraf, zodat je er geen geld aan kwijt bent.
