Versie 2026-11-concept-3

Voorwaarden Talent Toast

Wat je van ons krijgt, wat het kost en wat we van elkaar verwachten. Kort en in gewone taal.

Concept. Deze tekst wordt nog juridisch getoetst. Bij elk akkoord leggen we de versie vast, zodat altijd duidelijk is wat er gold.

1
Wat je betaalt
Eén prijs per functie, alles erin: medewerker € 2.950, kok of vakkracht € 3.450, leidinggevende € 4.500, excl. btw. € 500 bij de start (€ 605 incl. btw), de rest op de eerste werkdag van de nieuwe medewerker, betaling binnen 14 dagen. Komt iemand niet op de eerste werkdag, dan betaal je de rest niet.
2
Geld terug
Hebben we binnen 14 dagen nadat je advertentie loopt geen drie gescreende kandidaten voorgesteld, dan krijg je de € 605 automatisch terug, met een creditnota. Gescreend betekent: een van ons heeft persoonlijk gebeld, loon, uren, rooster en reistijd zijn besproken, en de kandidaat wil op gesprek komen. Dit geldt als het salaris in je vacature minimaal gelijk is aan het marktgemiddelde dat wij je vóór je akkoord noemen. Betaal je minder, dan nemen we de opdracht aan, maar vervalt dit recht op geld terug.
3
Kandidaten die wij voorstellen
Neem je binnen 12 maanden iemand aan die wij aan je hebben voorgesteld, ook in een andere functie of via een andere weg, dan geldt de prijs. Gegevens van kandidaten gebruik je alleen voor deze sollicitatie.
4
Wie belt en wie beslist
Wij screenen en bellen elke kandidaat voordat je een profiel ziet. Jij beslist wie je spreekt en aanneemt. Wij zijn nooit de werkgever van de kandidaat.
5
Eerlijke selectie
We selecteren niet op leeftijd, geslacht, afkomst of andere kenmerken die niets met het werk te maken hebben, en vragen dat ook van jou.

Fee bij aanname

Vast bedrag per niveau, niet per salaris. Gefactureerd op de eerste werkdag, 14 dagen betaaltermijn, geen incasso.